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一、竞争性选拔岗位
序号 | 单位 | 岗位 | 工作履历要求 | 专业能力要求 |
1 | 公司+ 生产运行部 | 总经理助理 +经理 | 在正科级管理岗位工作3年以上;正科级管理岗位工作未满3年的,一般应当在正科级管理岗位工作满1年,且在正科级管理岗位和副科级管理岗位工作累计满5年。 | 具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,掌握宏观经济形势和国家政策法规,有国际视野、战略思维、法治理念,有专业思维、专业素养、专业方法,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面工作积极性;具有丰富的生产组织能力。 |
2 | ****点击查看工作部、人力**部、纪委工作部) | 经理 | 现任正科级管理岗位工作或在副科级管理岗位工作累计满2年;中共党员。 | 具备履行岗位职责所必需的管理能力和专业知识,具有一定的行政办公、人力**、党群工作、外事接待、文字写作、沟通协调等综合能力和工作经验。 |
3 | 财务部 | 经理 | 现任正科级管理岗位工作或在副科级管理岗位工作累计满2年。 | 具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务技能,具有一定的财务管理或相关专业管理等工作经验,熟悉财务会计准则和相关国家法律法规和相关政策。 |
4 | 副经理 | 现任副科级管理岗位工作或在一般管理岗位工作累计满3年。 | ||
5 | 安全环保健康部 | 经理 | 现任正科级管理岗位工作或在副科级管理岗位工作累计满2年。 | 具备履行岗位职责所必需的专业知识,具有丰富的物流企业安全环保职业健康管理等工作经验,熟悉物流行业安全环保职业健康规定及国家相关政策。 |
6 | ****点击查看中心 | 经理 | 现任正科级管理岗位工作或在副科级管理岗位工作累计满2年。 | 具备履行岗位职责所必需的专业知识和行业经验,具有丰富的市场营销管理和工作经验。 |
7 | 副经理 | 现任副科级管理岗位工作或在一般管理岗位工作累计满3年。 | ||
8 | ****点击查看中心 | 经理 | 现任正科级管理岗位工作或在副科级管理岗位工作累计满2年。 | 具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务技能,具有丰富的运输管理、仓储管理和工作经验。 |
9 | ****点击查看中心 | 经理 | 现任正科级管理岗位工作或在副科级管理岗位工作累计满2年。 | 具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务技能,具有丰富的铁路运输管理和工作经验。 |
10 | 副经理 | 现任副科级管理岗位工作或在一般管理岗位工作累计满3年。 | ||
11 | ****点击查看中心 | 经理 | 现任正科级管理岗位工作或在副科级管理岗位工作累计满2年。 | |
12 | 副经理 | 现任副科级管理岗位工作或在一般管理岗位工作累计满3年。 | ||
13 | ****点击查看中心 | 经理 | 现任正科级管理岗位工作或在副科级管理岗位工作累计满2年。 | 具备履行岗位职责所必需的专业知识和行业经验,****点击查看园区运营、市场营销、运输仓储等专业管理和工作经验。 |
二、任职资格要求
(一)基本要求
1. 对党忠诚,事业心、责任感强,遵规守纪,诚信廉洁,团结同志,作风严谨,具备良好的职业素养和中铝情怀,无违法违纪违规等不良记录。
2. 在公司所属单位从事相关管理工作,专业能力突出,工作经验丰富,工作业绩突出,干部职工认可度高。
3. 具有强烈的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,市场感觉敏锐,善于捕捉商机、防控风险,持续推进产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新,不断提高核心竞争力。
4. 在科级管理岗位的不受学历限制,非科级****点击查看大学本科及以上学历。
5. 距法定离退休年龄5年以上,计算年龄的截止时间为2025年12月31日。
6. 具有良好的心理素质、承压能力,身体健康。
(二)工作履历和专业能力要求
(见“竞争性选拔岗位”附表)
三、竞争上岗程序
本次竞争上岗采取自愿报名、资格审查、组织考试、考察、确定人选等程序进行。
四、报名方式、时间及要求
(一)报名截止时间
2025年9月3日17:00。
(二)报名方式
通过发送电子邮件方式报名。邮件最大不要超过8M,邮件主题请按以下格式填写:应聘岗位+姓名。
电子邮箱:sy_chen@chinalco.****点击查看.cn
联系人:陈女士
联系电话:(0472)****点击查看229
(三)报名材料
1.请完整填写《****点击查看竞争上岗报名登记表》(电子版及签字扫描件)、《****点击查看竞争上岗报名简表》(电子版)。
2.报名需要提供的相关证明材料包括:本人身份证、学历学位证明、职(执)业资格证明、专业技术资格证明,近三年主要工作业绩(成果)材料,电子照片等。
联系地址:**自治区**市**区铝业大道149号****点击查看办公楼204办公室
邮政编码:014040
五、其他
(一)应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格;
(二)应聘者应将相关证明材料扫描为电子版,在报名截止日期前发至联系邮箱,参加考试时需携带相关材料原件;
(三)应聘者所提交资料仅作竞争上岗参考用,我们承诺为各位应聘者保密,报名材料恕不退回。
附件1:报名登记表.doc
附件2:报名简表.xls